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Chargée des ressources humaines

Mot de Madame Sagna

L’évolution et le succès de notre société existent à travers nos Ressources Humaines, car ils fournissent à notre raison d’être, que sont nos chers clients, la satisfaction d’une relation et d’un service de qualité.

Notre mission repose sur une bonne gestion administrative, mais aussi l’accompagnement des collaborateurs dans l’exécution d’un plan de formation et de développement personnel au sein d’un excellent climat social.

Saham Assurance Sénégal s’engage à mieux écouter ses clients et partenaires avec des innovations pour qu’ensemble nous puissions avancer librement.


rokhaya.sow@sahamassurance.com

CANDIDATURE SPONTANEE

Actuaire


  • participer à la conception technique des produits d'assurances;

  • mettre au point les règles et barèmes de tarification applicables à chaque catégorie de risques;

  • définir les conditions de rentabilité économique et financière des contrats;

  • conseiller et accompagner techniquement les acteurs chargés de la souscription et de la commercialisation des produits

Agent général d'assurance


  • conseiller les clients : après avoir établi un diagnostic de leurs risques, leur proposer les garanties adéquates et concevoir leurs contrats ;

  • suivre les besoins des clients, en fonction de l'évolution de leur situation personnelle ou professionnelle, et adapter en conséquence l'offre de produits d'assurance ou financiers ;

  • accompagner les clients, de la signature du contrat au versement des indemnités en cas de sinistre.

  • administrer et gérer votre entreprise de façon autonome ;

  • si besoin est, recruter, former et animer une équipe de collaborateurs.

Chargé(e) d'études marketing


  • recueillir, traité et analyser des données qualitatives et quantitatives sur l'activité de l'entreprise, notamment en termes de gestion de la relation client (CRM) ;

  • rédiger des rapports d'étude avec des préconisations en termes d'actions marketing ;

  • analyser les évolutions commerciales, techniques, fiscales, juridiques ou socio-économiques susceptibles d'influer sur les produits et les contrats d'assurances ;

  • assurer la veille concurrentielle ;

  • assister le chef de produit dans ses analyses et décisions.

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Répartition Hommes / Femmes

Les ressources humaines à SAHAM

21 Hommes
12 Femmes
25 - 58 Plage d'âges